新人入职被要求提供银行流水账单是否合法呢？

　　现在大多数公司都会要求新员工在入职之前，向公司提供自己过去的银行流水，很多没有经验的职场新人就会感到非常费解，为什么要提供银行流水呢?这里面是有一些原因的，不过这一举动是合法的吗?

　　答案是不违法，要看自己的意愿。

　　为什么要提供银行流水?

　　其实公司对于你有多少存款并不好奇，他只是想知道你的上一家公司给你提供的薪资，是一个什么样的水平，以此作为参照，来和你谈你这一次工作的薪资，毕竟每一家公司的hr的主要职责就是帮公司压工资。

　　在给公司提供了银行流水之后，一定要提前做好心理准备，因为hr很有可能根据你过去的工资水平，来给你定你这一次的具体工资。如果你上一份工资非常低，那么这一份工资可能会争取得比较困难。如果上一份工资比较高的话，可能会被hr选择性的忽视。

　　应聘公司的这一要求是不违法的，只不过是要根据两个人的意愿来商量，是属于一个你情我愿的行为。如果你愿意提供，那么就不会有任何摩擦。如果你不愿意提供的话，也是有权利不提供的，因为这是你的隐私。

　　退一步来说，如果你所应聘的公司因为你没有提供银行流水的打印表，就对你采取冷漠态度，那么这样的公司你也可以考虑不去应聘了，看来是没有什么真水平的。还有就是有的公司的工资是分几部分来发，在银行流水上并不能有很好的体现，所以流水不能作为工资的参照。

　　总地来说，如果去应聘一家新的公司的时候，公司要求你提供银行流水的话，是可以拒绝的。这个问题不涉及到合法不合法，主要是考虑到人情的问题。